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＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞従業員20名ほどの会社を経営しています。

ベテランの事務員が家庭の事情で急に退職することになり、事務能力の高い従業員を雇う必要が出ました。

退職の日が迫っていることもあり、派遣を活用することにしました。

派遣会社に連絡をして、面接の設定をしてもらえるよう頼んだところ、断られてしまいました。

＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。

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